はいはい。

外資系コンサルが素敵にアツいんですってね。
アクセンチュアも何人だっけ？新卒400人だったっけ？？？？

よくみんな行くよなァ。
あんなヤクザな業界はないのにねぇ、まぁいいけど。そうやってこう、フラフラとはやりの企業にはいったからみんなリストラされちゃったんじゃん。おいおい。また繰り返し？日本人悪くない？？

アクセンチュアはすでにマネージャークラス、おそらく30こえたあたりからの人材の放出が始まっていて、多分この新卒が25を越え30になる前にこれと同じ事が起こると予測される。今は前者の放出された人材には（けっこう）いくらでも転職先があるので「捨てられた」という感じは全く無いが、その数が飽和状態となったときこんどは転職難ってやつが囁かれるようになるんだろうかね。

アクセンチュアの社長が日本人だったなら、全く安心して身をゆだねるのも構わないが、問題はあの会社は外資だということだ。ただ他の日本企業と同じようなつもりで、新人社員としてほげーっと5年過ぎてしまったら速攻捨てられうと思うよ。しかもチャンスに恵まれなければ生き残りつづけるのと、転職するのに十分なスキルなんて身に着けられるわけがないんだ。つまり、デスマッチってことさね。

NISSANもMAZDAも外資になって
C&WIDCはNTTの引いた光を100億かけてでも買い占めるつもりだと言っているし、
そういう外資系企業が日本をすっかり食い荒らし、しゃぶり尽くしたなら、アクセンチュア等の外資コンサルの仕事は無くなる。

プライスウォーターみたいに会計事務所のなごりがまだあったなら。笑

モルスタも撤退したし、いくつかの外資保険会社も撤退した。「食いつぶし」の影はもう既に見え始めている。